징계사유는 법·직무관련 위반, 업무소홀·근무태만, 비리·금품수수 순
산업통상자원부 산하 41개 공공기관에서 지난 3년간 총 1182명의 임직원이 징계를 받은 것으로 나타났다.
국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 김삼화 의원(바른미래당 간사)이 산업통상자원부로부터 제출받은 2017년~2019년 8월 임직원 징계현황 자료에 따르면 해임 101명, 정직 109명, 감봉 311명, 견책 578명 등 총 1182명이 징계를 받았다.
징계사유는 도로교통법‧행동강령 위반 등 법‧직무 관련 위반 등이 699명(59.1%)으로 가장 많았다. 업무소홀‧근무태만 등 업무불성실도 406명(34.3%)이나 됐다.
그 밖에 사유로는 금품수수와 입찰비리 등 각종비리(47명), 성추행‧성희롱 등 성 관련 부적절 처신(20명), 폭행(10명) 등이 있었다.
기관별로는 한국전력공사가 342명으로 가장 많고, 그 뒤를 이어 ▲한전KPS (126명) ▲한국가스공사(113명) ▲한국수력원자력(97명) ▲한국석유관리원(51명) ▲한국가스안전공사(47명) ▲한국남동발전(44명) ▲한국가스기술공사(41명)순으로 많았다.
해임된 직원 수도 한전이 35명으로 가장 많았고 ▲한국가스공사(11명) ▲한전KPS(10명) ▲가스안전공사(8명) ▲한수원(7명) ▲한국남동발전(6명) 순이었다.
하지만, 전체 직원 수 대비 징계 직원 비율에 있어서는 한국에너지정보문화재단이 14.2%로 가장 높았다.
그 뒤를 이어서는 ▲한국석유관리원(14.1%) ▲한국에너지재단(12.8%) ▲한국에너지기술평가원(9.0%) ▲한국원자력환경공단(7.9%) ▲한국스마트그리드사업단(6.6%) ▲한국로봇산업진흥원(5.3%) ▲한국디자인진흥원(3.5%) ▲한국산업단지공단(3.3%) 순이었다.
직원 수가 1000명 이상인 기관 중에서는 가스안전공사가 3.1%로 가장 높았다. 그 뒤를 이어 ▲한국가스공사(2.7%) ▲한국가스기술공사(2.4%) ▲한전KPS(2.1%) 순으로 가스 관련 기관들의 징계비율이 높았다.
김삼화 의원은 “산업부 산하 공공기관에서 해마다 평균 30명이 넘는 직원이 해임되고, 300명 이상이 징계를 받는 걸 보면 직원들에 대한 감사가 엄격해진 측면도 있지만, 도덕적 해이도 무시할 수 없을 것”이라며 “정부는 공공기관 직원들의 기강을 확립하는 방안을 마련해야 할 것”이라고 지적했다.
