전력거래소, ‘조직문화 진단 설문조사’ 실시
전력거래소, ‘조직문화 진단 설문조사’ 실시
  • 박재구 기자
  • 승인 2021.09.08 16:23
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

일과 삶의 균형 있는 조직문화 조성 위한 초석으로 활용 기대
전력거래소는 주니어컬처리더(JCL) 정기 개최를 통한 젊은 직원들의 다양한 의견수렴으로 세대공감 및 상향식 열린 소통을 실시하고 있다.
전력거래소는 주니어컬처리더(JCL) 정기 개최를 통한 젊은 직원들의 다양한 의견수렴으로 세대공감 및 상향식 열린 소통을 실시하고 있다.

전력거래소(이사장 정동희)는 지난 7월 20일부터 8월 1일까지 전 직원을 대상으로 조직문화 진단 설문조사를 실시했다. 이번 설문조사는 조직문화 만족도를 진단하고 개선방향에 대한 의견을 수렴함으로써 조직문화 개선계획 마련을 위한 기초자료로 활용키 위해 이뤄졌다. 

설문은 ▲임직원 간 협력 및 소통강화 ▲업무처리 방식 및 효율성 ▲상호존중·갈등해소 3개 분야 17개 항목으로 구성됐다. 설문조사 결과 ▲업무인력 공백에 대한 팀원들의 배려 ▲업무시간 외(주말, 퇴근 후) 불필요한 연락 자제 ▲불합리한 관행 개선 노력에서는 만족도가 높았으며, 지속적인 개선이 필요한 분야로는 ▲합리적인 인력배치와 업무분장 ▲공식적 의사소통 채널 활성화로 나타났다.

전력거래소는 경영현안 설명회와 경영진 공감토크를 개최해 주요 경영이슈에 대한 공감대 형성 및 입사 1~2년차 신입직원들로 구성된 주니어컬처리더(JCL) 활동을 통해 상향식 열린 소통을 추진하고 있다.

전력거래소 관계자는 “일과 삶이 균형 잡힌 워라밸 조직문화를 구축키 위해 젊은 직원들의 다양한 의견을 수렴한 조직문화 개선 노력을 지속적으로 추진하겠다”고 밝혔다.
 


댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.

  • 서울특별시 관악구 신림로 354, 동아빌딩 511호
  • 대표전화 : 070-4147-4142
  • 팩스 : 070-4147-4149
  • 청소년보호책임자 : 박재구
  • 법인명 : 발전산업신문
  • 제호 : 발전산업신문
  • 등록번호 : 서울 아 02416
  • 등록일 : 2013-01-10
  • 발행일 : 2013-01-10
  • 발행인 : 박재구
  • 편집인 : 박재구
  • 충청지사 : 충청남도 보령시 중앙로 180 동부APT상가 208호
  • 발전산업신문 모든 콘텐츠(영상,기사, 사진)는 저작권법의 보호를 받은바, 무단 전재와 복사, 배포 등을 금합니다.
  • Copyright © 2021 발전산업신문. All rights reserved. mail to pgnkorea@gmail.com
ND소프트