‘2022년 적극행정 기본계획’ 확정·발표…6대 추진방안 설정, 12개 중점과제 수립
전력거래소(이사장 정동희)는 5월 26일 적극행정 추진동력 강화와 전사적 적극행정 문화 확산을 위해 ‘2022년 적극행정 기본계획’을 확정·발표했다.
전력거래소는 ‘2022년도 적극행정 기본계획’을 통해 ▲적극행정 추진체계 강화 ▲적극행정 보상·지원 강화 ▲적극행정 면책 보호 확대 ▲소극행정 혁파 ▲적극행정 내재화 및 문화 확산 ▲규제혁신 추진체계 강화라는 6대 추진방안을 설정하고, 12개 중점과제를 수립했다.
이번 ‘적극행정 기본계획’은 ESG, 안전, 지역 상생, 전력시장 및 계통 전문가로 구성된 적극행정위원회의 의결을 통해 공식적으로 추진되며, 과제 발굴에서부터 평가, 점검까지 국민의 참여 채널이 대폭 확대돼 다양한 분야에서 국민체감형 우수성과를 창출할 것으로 기대된다.
전력거래소는 특히 적극행정 우수직원에 대한 특별승진과 포상휴가 등 실질적 인센티브를 마련해 ‘공익을 위해 적극적으로 일하는 직원은 반드시 보상받는다’는 추진동력을 강화했다. 반면 소극행정 신고센터 운영과 현장점검 등을 통해 업무 지연처리, 규제 남용 등 국민권익 침해에 대해서는 엄정 조치하는 징계 규정을 운영해 소극행정을 철저히 예방하고 혁파할 방침이다.
전력거래소 채영진 기획처장은 “전직원이 기존 업무 틀과 제도를 뛰어넘어 경쟁적이고 적극적으로 업무를 수행할 수 있도록 적극행정 문화를 확대하고 국민이 체감할 수 있는 실질적인 성과를 창출해 더욱 일 잘하는 공공기관이 되겠다”는 의지를 표명했다.
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