한국전력(사장 조환익/이하 한전)은 2013년 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증(Best HRD)에서 인적자원 개발 및 관리에 대한 우수성을 인정받아 최우수 인증기관으로 선정됐다.
한전은 26일 서울 코리아나 호텔에서 열린 인증 수여식에서 인증서와 인증패를 수여 받았으며, 행사에 참여한 기관들을 대상으로 한전의 인적관리 우수 사례를 소개했다.
우수 사례 소개 한전은 'Global Top Green & Smart Energy Pioneer'로 도약하기 위한 핵심 요소로 인적자원개발의 가치를 인식하고, 중장기 전략을 수립, 우수한 인재의 육성 및 관리에 역량을 집중하고 있는 모습과, 해외사업 진출역량 강화를 위한 Global Player 육성, 코칭 리더십 기반의 MBO인사평가시스템 구축 운용, 회사의 비전 및 가치 공유를 위한 지속적인 변화혁신 교육 시행, 전 직원의 인문학 소양 함양을 위한 e-러닝과 M-러닝 시행 등의 내용을 소개했다.
김진기 한전 인재개발원 원장은 “앞으로도 글로벌 인재양성을 위한 교육인프라 개선을 위해 최선을 다하겠으며, 공공기관의 인적자원관리 및 개발 분야를 한전이 선도할 수 있도록 지속적으로 노력할 계획”이라고 밝혔다.
한편, 교육부와 안전행정부가 공동 주최하고 한국직업능력개발원이 주관하는 ‘인적자원개발 우수기관 인증’은 정부가 인력채용․평가, 보상․승진 등 인적자원관리(HRM)와 교육․훈련, 역량개발 등 인적자원개발(HRD)에 대한 모범적인 심사기준을 정하고, 이를 달성한 기업을 우수 기관으로 인증하는 것으로 2006년부터 운영돼 왔다.
