한국남부발전(주)(사장 이승우)이 인권문화 조성과 경영 전반에 걸친 인권경영 체계 구축으로 KSR인증원으로부터 글로벌 인권경영시스템 인증을 획득했다.
남부발전은 부산 본사 비전룸에서 KSR인증원과 ‘글로벌인권경영시스템’ 인증서에 대한 수여식을 개최했다고 28일 밝혔다.
‘글로벌인권경영시스템’은 기업에 있어 인권경영의 중요성이 증가하고 글로벌화 되는 경영환경에 맞춰 인권경영을 우수하게 운영·관리하는 기업을 대상으로 인증해주는 제도로서 인권경영이 체계적으로 운영되고 있는지에 대해 직원 인터뷰와 현장실사를 통해 심사한다.
남부발전은 2018년 국가인권위원회가 발표한 ‘공공기관 인권경영 매뉴얼’ 요구사항을 기반으로 인권경영시스템을 도입해 회사 내부 인권 리스크를 점검하고 미흡한 부분에 대한 지속적인 개선 활동을 이어오고 있다.
또한, 인권경영 수준의 지속적인 관리를 위해 회사 고유 정량적인 인권경영 평가지표인 ‘KOSPO 인권경영지수’를 개발, 지난 2019년부터 매년 인권 영향평가를 시행해 측정하고 있으며, 도출된 미비점을 차년도 인권경영계획에 반영·개선하는 등 체계적인 인권경영시스템을 운영하고 있다.
특히, 남부발전은 지난 9월에 실시한 전사 직원 대상 온라인 인권경영 교육과 지난 11월 지역 대학과 협업하여 제작한 갑질 사례 관련 웹툰을 배포하는 등 다양한 대내·외 이해관계자에 대한 인권경영 확산 노력이 반영돼 이번 인증 획득이 가능했다고 설명했다.
맹원호 남부발전 ESG경영기획처장은 “글로벌 인권경영시스템 인증은 직원 모두가 인권문화 조성과 이해관계자 확산을 위해 노력한 결과”라며, “이번 인증을 계기로 ESG 경영을 강화하고 국민에게 신뢰받는 공공기관으로 거듭날 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
