지속가능한 성장 위한 ‘혁신’과 ‘사회적가치 실현’에 활동 초점
‘K-One Board’는 직원이 참여하는 소통·협력의 혁신 분위기 조성과 비전·전략의 공유 등을 위해 입사 10년차 미만 직원들로 구성된 청년중역회의체로 올해 25명으로 구성된 제5기는 기존 운영방향에 더해 혁신성장, 사회적가치 실현에 초점을 두고 운영된다. 이에 따라 ▲잇기 ▲크기 ▲바꾸기 ▲알리기 ▲나누기 등 다섯 가지 컨셉을 바탕으로 직종·세대 간 소통 활성화, 혁신 아이디어 발굴, 사회공헌 전개 등 다양한 활동을 펼쳐나갈 예정이다.
정상봉 한전원자력연료 사장은 “주인의식과 회사를 위하는 마음으로 자발적으로 참여해 준 것을 높이 평가한다”며 “활기찬 조직문화를 만드는 소통 메신저로서의 활약을 기대하며, 이를 통해 회사 발전과 자기성장을 이루는 소중한 경험을 얻길 바란다”고 말했다.
한편 2014년 제1기를 시작으로 운영해온 ‘K-One Board’는 사랑의 야식 배달, 커피트럭 운영, 동호회 엑스포 등을 통해 소통의 마중물 역할은 물론 과제경진대회, 업무 개선과제 발굴 등 발전적 아이디어를 제시하며 변화를 주도하는 활동을 이어왔다.
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