한국전력(사장 김종갑/이하 한전)이 직원들의 새로운 아이디어 창출을 통한 기술혁신을 선도하기 위해 발명직원의 발명·특허 기술 수익금 보상을 대폭 강화한다.

한전에 따르면 이번에 확대되는 직무발명 보상제도의 보상규모는 국내 대기업 및 공공기관 중 최고 수준으로서 기존 수익금의 50% 보상율을 최대 70%까지 대폭 상향했고, 국내 최초로 발명자의 기여도가 반영된 보상기준도 마련했다.

특히, 직무발명과 관련성이 적은 분야의 직원이 새로운 시각의 아이디어로 특허 출원해 수익이 발생할 경우 보상금액을 늘림으로써 전사적인 발명 분위기를 조성할 계획이라고 한전은 밝혔다.

한전은 “금번 보상 확대를 통해 산업현장에서 바로 활용할 수 있는 유망특허가 많이 나올 것으로 기대”한다며 “나아가 이 특허를 중소기업에도 이전하여 산업계에 새로운 성장동력을 제공할 예정”이라고 덧붙였다.

한전은 또 “최근 연구개발특구법 시행령 개정(‘18.5)으로 부설연구소를 보유한 공기업의 연구소기업 설립이 가능해짐에 따라, 금년도에 1~2개의 연구소기업 설립 추진을 시작으로 2020년까지 40개 연구소기업을 설립”할 것이라며 “직원 창업 등을 통해 특허가 실제 사업으로 이어질 수 있도록 할 예정”이라고 밝혔다.

박재구 기자 다른기사 보기