한국중부발전(주)(사장 김호빈/이하 중부발전)은 최근 전직원을 대상으로 ‘ESG 경영 실천선언문 서약’을 시행했다. ESG 경영 실천선언문은 환경·사회·지배구조 전반에 걸쳐 중부발전직원이 지켜야 할 12개의 세부 행동지침을 담고 있다.
중부발전은 앞서 지난 3월 본사 경영진 및 처·실장, 전국 7개 발전본부장 및 소내 상주 협력사 소장 등을 대상으로 ESG 경영 실천을 위한 결의서 서명을 시행했으며, 이번 전직원 ESG 경영 실천 서약은 회사의 리더로부터 시작된 ESG 경영을 확대해 전사적 실행력을 갖췄다는 데에 그 의미가 있다.
구체적으로 환경 분야에서는 ▲국내외 모든 환경관련 법과 규정, 협약 준수 및 그 위반사례가 나오지 않도록 하는 예방적 활동에 최선을 다하며 ▲친환경 경영을 통해 사업 활동으로 인한 국가와 지역 환경에 미치는 영향을 최소화하고 ▲2050 탄소중립 달성을 위한 신재생에너지 확대, 탄소저감 기술 개발 등에 노력하며 ▲재활용 확대, 물 절약 등 미래세대를 위한 지구환경보전에 적극 앞장설 것을 선언했다.
사회 분야에서는 ▲산업재해 예방과 관련된 법과 규정 준수는 물론 법적 요구사항 이상의 안전보건활동을 통해 모두를 위한 안전한 일터를 조성하고 ▲임직원 및 협력기업 근로자 상호간의 인격을 존중하고 차별하지 아니하며 ▲기업생태계 동반자로서 중소기업에 대한 협력과 지원을 강화하고 ▲미래세대를 위한 교육, 일자리 창출, 사회공헌 등 상생 활동에도 최선을 다랄 것을 선언했다.
지배구조 분야에서는 ▲비윤리적 행위의 예방과 근절 ▲업무관련 사익 추구 금지 및 이해충돌 방지 ▲신뢰와 존중을 바탕으로 한 이해관계자 간 상호 소통 및 투명한 정보공개 ▲조직 구성원의 명예에 해를 끼치고 사회적 물의를 일으키는 일체의 행위를 금지할 것을 선언했다.
중부발전 관계자는 “다양한 대내외 교육 및 실천 프로그램을 통해 직원들이 ESG 경영을 업무에 내재화하고, 국민으로부터 신뢰받는 모범적인 공기업의 구성원으로서의 그 역할을 다할 수 있도록 최선의 노력을 다할 것”이라고 밝혔다.
