올해 경영목표 재확인 및 초격차 한수원이 되기 위해 해야 할 것, 리더의 역할 논의
한국수력원자력(주)(사장 황주호/이하 한수원)은 4월 4일 경주 라한호텔에서 본사 및 사업소 주요 간부 50여명이 참석한 가운데 ‘전사 조직장 경영목표 협약식 및 리더십 워크숍’을 개최했다.
이번 조직장 워크숍은 1분기를 마무리하며 남은 기간 달성해야 할 경영목표를 재확인하기 위해 마련됐다.
이번 워크숍에서는 ‘지금 우리에게 필요한 것’을 주제로 초격차 한수원이 되기 위해 해야 할 것과 리더의 역할에 대해 황 사장과 조직장들 간 의견을 교환했다. 초격차란 넘볼 수 없는 차이를 만드는 격(格)으로 조직장들은 발전소 운영 전반의 효율성을 높이는 등 글로벌 시장을 선도하는 경쟁력을 갖추기 위해 최선을 다하겠다는 의지를 다졌다.
또한 전문가 특강에서는 구윤철 경북문화재단 대표이사가 ‘성공하는 공기업의 길’이라는 주제로, 이민영 T&D Partners Communication 전략연구소장이 ‘혁신적 조직문화를 위한 리더십’에 대해 강연했다.
황주호 한수원 사장은 안전제일·원전수출 10기·원전 이용률 10% 향상·계속운전 10기·양수 10기라는 경영어젠다 ‘1(원)·10(텐)·10(텐)·10(텐)·10(텐)’을 강조하며 “회사 내 다양한 업무들을 속도감 있게 추진할 것”을 당부했다. 또한 “조직장으로서 조직을 이끄는 가운데에서도 경험과 지식을 고찰하며 미래를 그려가야 한다”며 “공부하는 리더가 될 것”을 강조했다.
저작권자 © 발전산업신문 무단전재 및 재배포 금지
