발·송전설비 정비 전문회사인 한전KPS(사장 김홍연)는 최근 본사 및 사업소 1직급 이상 부서장급 고위직을 대상으로 ‘청렴·윤리·내부통제 공감교육’을 시행했다.

이성규 감사가 주관한 이번 교육에서는 청렴한 조직문화 구현을 위한 세부실천방안을 논의하고, 공감대 형성을 위한 소통의 시간을 가졌다.

이성규 감사는 한전KPS의 청렴 현주소를 위기상황으로 진단하면서 “현재의 위기를 극복코자 올해를 ‘청렴혁신 원년의 해’로 선포했다”며 “청렴문화를 확산하기 위해서는 중간 관리자들이 강력한 윤리경영과 내부통제 실천에 솔선수범해야 한다”고 강조했다. 

또한 “청렴문화를 선도하는 기관으로 거듭나기 위해서는 조직 내에서 이른바 깨진 유리창인 부패취약요소를 지속적으로 발굴하고 즉각 조치해야 한다”며 “모든 임직원이 한마음 한뜻으로 작은 것부터 실천하는 것이 중요하다”고 당부했다.

한편 한전KPS는 이성규 신임 상임감사 취임 직후 설 명절 공직기강을 확립하고 청렴소통을 강화코자 ‘상임감사 주관 사업소 현장점검(청렴感패트롤)’을 시행하고, 청렴혁신TF를 통한 맞춤형 청렴정책 추진을 계획하는 등 임직원의 청렴인식 수준을 높이기 위해 노력하고 있다. 
 

박재구 기자 다른기사 보기