한국서부발전(사장 김문덕/이하 서부발전)은 지난해 기획재정부와 공공기관연구센터에서 실시한 ‘공공기관 경영 우수사례 공모’에서 ‘젊고 역동적인(Young & Dynamic) 新조직문화 구축’ 사례가 우수사례로 선정됐다.‘공공기관 선진화 우수사례’ 공모는 지난해 10월 17일부터 12월 17일까지 진행됐으며, 서부발전은 기획재정부, 공공기관연구센터, 대학 교수 등 전문가로 구성된 ‘사례심사위원회’가 실시한 3단계(예비, 본, 최종) 심사에서 참신성, 효과성, 지속성, 확산성, 난이도, 참여도, 전략적합성 등 7개 분야에서 높은 평가를 받았다.김문덕 사장은 신나는 일터, 소통이 원활한 기업문화 등의 경영철학 구현을 위해 남다른 열정을 쏟고 있다. 지난해 5월부터 新조직문화 구축을 위해 ‘Young & Dy
화력 | 박재구 기자 | 2013-01-23 18:02