‘채용비리 근절 결의대회’ 개최...비리 없는 공정한 채용 문화와 제도 정착 노력
한국서부발전(주)(사장 김병숙)이 ‘채용비리 근절’을 위한 결의대회를 가졌다.
김병숙 사부발전 사장은 경영진과 함께 30일 본사 소통마당에서 투명하고 공정한 채용을 위한 ‘채용비리 근절 결의대회’를 가졌다.
채용비리 근절을 위해 서부발전은 △채용비리 연루자의 즉시업무 배제 및 퇴출 △채용비리 피해자 구제방안 마련 △채용전형별 외부평가위원 참여 확대 △채용관련 정보공개 범위 확대 등 채용 관련 제도를 대폭 개선했음을 밝혔다.
서부발전은 능력중심의 공평한 채용기회 부여를 위해 2014년 NCS 채용 방식을 선도적으로 도입하고, 입사지원서상 학력, 학점, 전공, 어학점수 등을 기입하지 않도록 하는 등 스펙초월의 블라인드 채용을 시행하고 있다.
서부발전 관계자는 “비리 없는 공정한 채용 문화와 제도 정착을 위해 노력하고, 이를 통해 국민의 신뢰에 부응하는 한편 기업의 경쟁력과 지속가능성을 높여 갈 수 있도록 할 것”이라고 밝혔다.
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