모집인원 10%까지 장애인 우선 채용, 열린 고용에 앞장
한국전력공사(사장 조환익/이하 한전)는 청년 일자리 창출 및 취업역량 향상 기회를 제공키 위해 상반기 청년인턴 775명을 선발키로 했다. 모집기간은 4월 22부터 29일까지며, 지원서는 한전 채용홈페이지(recruit.kepco.co.kr)를 통해 접수한다.
한전은 이번 청년인턴 선발에서 취업 취약계층인 장애인을 모집인원의 최대 10%까지 우선 채용할 예정이며, 연고지를 고려한 지역 단위의 선발을 통해 지역인재의 취업 기회를 확대하고, 기술자격증 소지자를 우대해 이공계 인재 육성에 앞장선다는 계획이다.
청년인턴으로 선발되면 약 5개월간 한전 전국 사업소 고객서비스 및 설비운영 부서에 배치돼 다양한 현장업무를 경험하게 된다. 또한 청년인턴을 대상으로 하는 직무교육을 통해 직무능력 및 취업경쟁력을 높이고, 각종 아이디어 공모 시행, 특별과제 수행 등을 통해 무한한 잠재력과 끼를 맘껏 발휘할 수 있다.
한전에서 5개월 이상 근무하고 청년인턴과정을 수료하면 향후 신입사원 공채 지원 시 서류전형에서 인턴과정 중 근무 평정과 과제 평가를 통해 5~10%의 가점을 받을 수 있으며, 조직문화 적응, 업무숙지를 위한 선배사원의 멘토링, 신입사원과의 간담회를 통해 취업 노하우도 전수받을 수 있다.
한편, 한전은 전력의 안정적 수급체계 유지와 청년실업 해소 등 정부 정책에 부응키 위해 올해 공기업 가운데 최대 규모인 정규직 818명, 청년인턴 1,128명 등 총 1,946명을 채용할 예정이다.
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