이날 입사한 정규직 전환 근로자들은 사무보조, 차량운전원, 종합상황실 근무자 등 15명의 비정규직 근로자로 지난 7월 발표된 정부의 ‘공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인’에 따른 남동발전의 첫 번째 정규직 전환 사례다.
남동발전은 이날 입사한 정규직 전환 직원들에 대해 사무직군과 동일한 수준의 기본 소양 및 직무 교육을 통해 직원들의 역량개발을 적극 돕는다는 계획이다.
남동발전은 ‘공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인’ 발표 직후인 지난 7월부터 ‘정규직 전환심의위원회’와 파견·용역근로자 전환 논의를 위한 ‘노사 및 전문가 협의기구’를 구성해 정규직 전환 작업을 적극 추진해 왔다.
남동발전 관계자는 “비정규직 근로자의 정규직 전환 성과를 지속적으로 창출함으로써 성공적인 정규직 전환 모델을 만들고자 한다”며 “앞으로도 고용이 안정된 좋은 일자리 창출에 앞장서겠다”고 밝혔다.
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